La recherche participative consiste à effectuer des recherches avec les personnes participantes plutôt que sur elles. Ces participants et participantes sont donc des partenaires de recherche. Ancrée dans les travaux de Kurt Lewin sur la recherche-action et ceux de Chris Argyris sur l'apprentissage organisationnel (action science), la recherche participative organisationnelle (RPO) est une forme de recherche participative où les partenaires de recherche sont des universitaires et des membres des organisations impliquées. La RPO combine des méthodes de recherche quantitatives, qualitatives ou mixtes avec l’action afin d’améliorer les pratiques, les services et les politiques en soins de santé.

À la suite de la formation, vous serez en mesure de : 

  • Distinguer la RPO d’autres courants en recherche participative;
  • Connaître les processus de la RPO;
  • Appliquer les processus de la RPO dans leurs propres projets de recherche;
  • Connaître les avantages supplémentaires possibles de la RPO.

Trois heures

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En ligne

Patientes et patients partenaires, chercheuses et chercheurs, cliniciennes et cliniciens, gestionnaires, et toute personne qui participe ou s'intéresse à la recherche.

Aucun

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À propos du formateur

Paula Bush

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